令和4年10月に育児・介護休業法が改正され、顧問先様でも産後パパ育休を取得される方がいらっしゃいました。産後大変な奥様のサポートのため、出生後に1か月とそのまま育休1か月の計2カ月産後パパ育休を取得されるそうです。

詳しい改正内容は下記のとおりです。

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従業員に子供が生まれる予定だ、育休について詳しく知りたいなど相談等ございましたら弊所までご連絡ください。

2022年11月18日
三崎経営労務事務所