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よくあるご質問
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自分の病気でずっと休んでいる社員がいます。 欠勤で給与は支払っていませんが、職場復帰の目途が立っていません。 会社としていつまで待つのが良いのでしょうか?
経歴と実務のスキルが伴わない社員がいます。本採用せず試用期間で終了することはできますか?
遅刻や欠勤が多い社員がいます。改善してもらうにはどうしたら良いですか?注意するとその場では反省した様子ですが、また繰り返してしまいます。
会社の就業規則を変更する際の注意点を教えてください。
社労士事務所ってどこに頼んでも同じですか?どこで比較すべきでしょうか?
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