30日前の事前通知と正当な理由が必要です。

従業員を解雇するときには、少なくとも30日以上前に解雇予告をすることが必要です。

解雇予告せずに会社を辞めてもらうときには、解雇予告手当(30日分以上の平均賃金)を支払う義務があります。

しかし、「労働者の責めに帰すべき事由」がある場合は、労基署にあらかじめ解雇予告除外認定申請を行い、認定されれば上記の解雇手続きが除外されます。